游资，在西方称之为热钱（HotMonny），或者叫短期性投机资金，简单的来说就是在短时间钱生钱，只是为了追求高额的回报而在市场上短期流动的资金，纯粹的营利性投机行为，区别于传统的制造，服务行业。

刚来到这个市场的小白可能把游资跟主力区别的不是很清楚，认为他们在一定程度上都是庄家。其实不然，游资跟庄家有着本质上的区别，简单的来讲，主力更倾向于中长线的个股，也就是我们所说的拿长线，游资反向之，更倾向于短期性的个股，下面我们来看看主力跟游资的四点差别。

根据参与时间的长短老散我一般把主力资金分成两种，交易时间短的我们称之为游资，交易时间长的我们依旧称之为主力。

尽管这两类资金都集中于一家个股上，但由于时间长短的不同，所以他们还是有一下几点的区别：

主力资金的参与一般都是由该公司基本面会有改善，或通过最终的业绩提升来得到验证。由于主力在市场前景未明了之前就介入，所以资金持续时间比较长，甚至高达几年。

游资不同于主力，游资的根本目标就是在保证收益的前提下利用最短的时间来获取最大的收益，没有长期持有筹码的习惯，短则一周甚至几天就会完成一轮交易，最长不会超过一月。

主力的资金运作模式主要有一下三种模式，建仓、拉升、出货三个步骤，有时后两个步骤会有一定的堆量，但是总体来讲交易量相对更加稳定平和一些。

游资炒作的时间非常短，所以游资要用手中的资金在最短的时间内吸引市场买单，而最简单粗暴的方法就是堆量，因此游资炒作是当天的交易量往往是非常大量的，一天的换手率往往会达到20%（甚至更高）。

主力走的是放长线钓大鱼策略，持有时间长，不过由于运作期间还要增加一定的其他成本，因此股价的涨幅应该会超过40%左右，但是这样的拉升需要一定的时间，所以说每段时间的涨幅不会很大。

游资的炒作时间短，因此市场给予游资适应的时间也很短，比如将个股推至连续几个涨停板，这样连续几日的涨停就会很大，某些盲目的交易者以为是庄家在集中拉升，趁机买入，殊不知这是游资在趁机出逃。

主力资金在运作该股的过程中非常注意该股价格的走势，因此会经常进行护盘行为。

游资的目的就是在短期内获取最大的利润空间，实际上根本不需要护盘时间，一旦市场的买单跟不上游资的就会撤退，所以游资不需要护盘，也没有能力护盘。

笔者03年入市，至今已有十多年了。通过十多年的股市闯荡，练就了高超的看盘功夫，稳健的实战技能，干净利落的操盘手法，每天讲解选牛股思路，在每天早上都会有很多粉丝朋友感谢本人分享的选股法，看懂后选出不少牛股，也是抓住了不菲的收益。为方便交流特建立了个人微信公众平台（钟协洋），如果有不会选股，把握不好手中股票的也可以与本人（微信：233167160）取得..联...系，如能相帮，必当鼎力！

现在行情已经启动，很多之前在我这里学习了抄股技术的朋友都开始行动了，今天，也收到很多感谢留言说，老师，你在近期选出讲解的九鼎投资这支股票，实在是太牛了，目前我们已经抓住了39个点的收益。那么我们还有类似这样的短线爆发的牛股可以布局吗？

九鼎投资(600053)：该股具备涨停基因，近期交易活跃，短期波动幅度大。前期股价一波拉升之后，回调下跌，大阳线突破20日均线，这就是庄家在洗盘的手法，洗出不坚定的散户，本人在13号选出，随后出现连续拉升，截止目前涨幅高达39个点，很多粉丝朋友看到后及时布局，都是抓住了这波实实在在的收益。很多错过了的粉丝朋友，我只能说你不上心了。

这就是提前掌握此种选股方式的先机好处，本人直播讲解已经有几年了，每天都在讲解我的选股；思路和方法，很多粉丝朋友学会后都是不小的收益，百邦科技也是近期讲解的，看下图

大众公用（600635）这只股票是非常牛的，同样也是在底部选出，14日放量成功站稳主力成本线，笔者当即发文讲解，讲完后开始持续上涨，连续涨停，这一波上涨空间虽然不是很高，只有区区三个涨停，但在当下的行情里，能有这样的收益，实属不错，相信很多新老粉都想抓住了。

今天、本人再次用此法，选出了一只底部启动的股票，前面的机会错过的朋友，希望这次不要再错过了，我们看此股的走势图：

从上图可以看到此股的走势是不是跟上面讲到的两只股票类似呢，都是经过一段时间下跌洗盘回踩底部支撑后企稳拉升，目前该股也是再次下跌回踩支撑线附近，相信讲到这里大家都清楚了，该股后期走势，就不在这里多点评了，会在选股文章持续跟踪讲解。

笔者在定期跟踪研究很久的几只类似九鼎投资、大众公用的股..票已经选出来，有兴趣的朋友，可以自行去查...看最后，如果手中有个..股..被套，不知道如何解..套，买..卖点把..握不好的朋友，都可以与笔者（微信：233167160）取得..联...系，笔者看到后，必当鼎力..相助！

1、首先，我对你们公司在创业阶段提出全员持股，表示非常的敬佩。这个代表了互联网公司和科技公司的趋势，也代表了创始人的胸怀。这么做，非常的好！

2、其次，按照你讲的，创业阶段很难通过高工资来吸引人。通过股权把大家连接在一起，提高大家的凝聚力，这也是一个非常好的办法。马云创业的时候，十八罗汉都是有股份的，其实他们也是最初的全员持股。我曾经经历过一个科技型的公司，现在是在新三板挂牌上市了，创始人是从美国硅谷回来的，他们企业初创的时候20多人，也都是全员持股的，包括了公司的司机和前台，虽然很多人在的股份比例非常小。

3、在肯定全员持股这个模式同时，要注意全员持股的方法和相关法律规定，以及对以后引进人才，包括人才流动跳槽等情况要有一个预估和预案。我的问题包括：

4、一是在方案设计的时候，要考虑好合适的股份比例。同时，为新的创业者加入预留好空间。开始的时候不能把股份全部分光，可以考虑创始人代持一部分股份，也可以考虑设立一个企业作为持股平台。

5、二是在方案设计的时候，要考虑好股份的流动性。比如说，有员工退伙了，又能够使它的股份比较顺利的转出来。可行的办法，就是把有可能会流动的员工对持股都放到一个合伙企业当中去，这个合伙企业作为创业公司股东。这样员工的流动导致的股份变动，仅仅反映在合伙企业当中，而不会每次变动都导致为创业公司的股份变动。

6、三是虽然全员持股，但是创始人要保持绝对控股。在创业阶段，需要创业者的魄力和眼光，这主要取决于创始人。全员持股不能动摇这一点。

1、提单，是指作为承运人和托运人之间处理运输中双方权利和义务的依据。虽然一般它不是由双方共同签字的一项契约，但就构成契约的主要项目如船名、开航日期、航线、靠港以及其它有关货运项目，是众所周知的；有运价和运输条件，承运人也是事先规定的。因此在托运人或其代理人向承运人定舱的时候就被认为契约即告成立，所以虽然条款内容是由承运人单方拟就，托运人也应当认为双方已认可，即成为运输契约。

2、因此，习惯上也就成了日后处理运输中各种问题的依据。