一、活动主题及其概念
光棍啦,时尚购物全场无理由5折。
传播概念,以时尚光棍(推广所用文案,图片,包括页面制作都围绕这个概念)为传播切入点,利用各渠道对活动页面进行传播。
二、 策划案执行流程概括
1、10月11号-16号
进行推广所需的资料收集准备(包括微博帐号,旺旺号,推广所需的文案及图片素材等) 活动期间店铺客服推荐活动的话术
2、10月17号-31号
所有推广渠道开始推广微博,并且微博同步开始运营。
3、11月1号-5号
微博开始新的有奖转发,参加活动的店铺开始上活动预告图,将流量跳转到微博。
上预告页面,进行分享有礼活动,分享本页面可获5元优惠卷
4、11月6号-11号
经过17天的论坛推广反馈数据,挑选出优质论坛进行软文直接推广页面。
各渠道推广宣传首页
离双11的时间不多了,总之,如果是策划案,必须注意一点,流程要完整,还必须将该促销活动策划方案落实到执行层。你要进入到情境中,因为是你策划的,你需要什么样的资源来配合你,在活动中会有什么样的情况发生,你如何解决和避免等等都要说清楚,至少要有所防范,如此,便是一个简单的策划案了。
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劳务派遣里劳动者的工资和奖金应该由谁支付? 劳务派遣里劳动者的工资和奖金应该由谁支付?,劳动者和派遣单位签订的合同里由最低工资的规定,然后有一款:劳动者的奖金依照实际用工单位的奖金制度执行;还有一款:派遣单位每月向劳动者支付工资。这样的话是不是工资和奖金都是该由派遣单位,即合同中的甲方支付???在劳务派遣当中,劳动者的工资肯定是由派遣单位支付的。&n
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劳务派遣的劳动合同 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 居民身份证号码: 文化程度: 住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并共同遵守。第一条 劳动合同期限一、本
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劳务派遣可以长期续聘吗 一、劳务派遣可以长期续聘吗劳务派遣可以长期续聘,一般最高可签两年的固定期限劳动合同。根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,并且,被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位也应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按月向劳动者支付报酬。 二、劳务派遣的特征劳
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劳务派遣协议书 编号:甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________邮编____
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劳务派遣协议书 甲方(用工单位):法定代表人:地址:电话:传真:乙方(派遣单位):法定代表人:地址:电话:传真:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定,本着平等互利的原则,经