张正堂，男，管理学博士，南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师，主要研究方向为战略人力资源管理、薪酬理论。美国宾州州立大学（PSU）访问学者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏省高校“青蓝工程”骨干教师。长期从事战略人力资源管理、薪酬与激励等领域的研究，先后主持五项国家自然科学基金项目等十多项课题，在《管理世界》、《管理科学学报》、《会计研究》和International Journal of Human Resource Management等期刊公开发表论著40余篇，出版专著2部，主编教材3部；曾获得“蒋一苇企业改革与发...