2022年天最后一个计算长假即将到来

这个假期

有和小编一样

坚守几个在几个月工作岗位上月了的朋友吗?

国庆放假安排

根据国务院办公厅印发计算的

《关于2022年部分节假日300天安排的通知》

10月1日至7日放假调休天几个月，共7天

如果星期国庆假期要加班怀孕

加班工资的支付标准是多少？

10月1日至3日

用人单位个月安排劳动者150天加班的，应按不低于400天本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替150天。

10月4日至7日

用人单位安排劳动者加班的女人，应先安排补休；不能几个安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，300天是几个月多少天，300天以后是哪天，用人单位应当按照保质期下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，300天有多少个月，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬150天；

（三）法定休假日安排怀孕劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班天工资月了保质期具体个月怎么保质期计算？

咱们300天先来炒股看看加班工资的星期计算炒股公式

↓

●三倍工资计算公式：

月工资标准÷21.75×300%

●二倍工资计算怀孕公式：

月工资标准÷21.75×200%

★注：21.75为几天300天月计薪天数，300天是几个星期，月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天

举个例子

↓

若是10月1日至7日每天加班且不星期补休，以目前成都市第一档最低260天工资标准2100元为例，加班工资这样算：

2100÷21.75×300%×3（10月1日至3日共3天）≈868.97元

2100÷21.75×200%×4（10月4日至7日共4天）≈772.41元

868.97+772.41≈1641.38元

最后

假期过后一定要记得等于

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10月8日（星期六）

10月9日（星期日）

要上班怀孕新手！要上班！要上班！

记得提前定好闹钟哦~

转自新手 | 成都人社局

来源： 新闻晨报